發(fā)布時間：2009-09-05 22:53:00 閱讀次數(shù)：1369
人力資源管理師（Human Resource）是指接受專業(yè)知識技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
分為四個等級：
◆高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）；
◆人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）；
◆助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）；
◆人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）。
人力資源管理師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
人力資源管理師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求
本專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
人力資源管理師的主干課程：
主干學(xué)科：經(jīng)濟學(xué)、工商管理。
主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。
主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)，一般安排10-12周。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)（要參加公務(wù)員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。
修業(yè)年限：四年。
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。
開設(shè)人力資源管理研究生專業(yè)的學(xué)校名單
北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海對外貿(mào)易學(xué)院、東北財經(jīng)大學(xué)、蘭州大學(xué)、北京師范大學(xué)
相近專業(yè)：工商管理、市場營銷、人力資源管理。