發(fā)布時(shí)間：2009-09-05 23:40:00 閱讀次數(shù)：1796
1、模塊介紹
主要是將勞動(dòng)科學(xué)研究所與用友軟件股份有限公司聯(lián)合研制開(kāi)發(fā)的“勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)企業(yè)版V3.0”的部分核心功能移到人事通中。
2、主要功能
包括勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同期間管理、勞動(dòng)合同到期管理、綜合查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)分析和文書(shū)管理功能。
勞動(dòng)合同簽訂：對(duì)于未簽勞動(dòng)合同的人員可以進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂的操作，提供按照勞動(dòng)合同法規(guī)定內(nèi)容預(yù)置合同信息；不符合勞動(dòng)合同法規(guī)的試用期時(shí)間、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、合同類(lèi)型都會(huì)給出相關(guān)提示，規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)；提供批量設(shè)置合同信息功能，方便批量、快速完成合同信息的錄入。
勞動(dòng)合同期間管理：合同期間管理是對(duì)合同有效期間內(nèi)的管理，包括勞動(dòng)合同變更、勞動(dòng)合同解除，提供批量設(shè)置合同信息功能，方便批量、快速完成合同信息的錄入。
勞動(dòng)合同到期管理：合同到期管理是對(duì)到期的合同進(jìn)行管理，包括勞動(dòng)合同續(xù)、勞動(dòng)合同終止；提供批量設(shè)置合同信息功能，方便批量、快速完成合同信息的錄入。
文書(shū)管理：文書(shū)是合同文書(shū)和相關(guān)管理的文本類(lèi)文書(shū)（如簽訂或終止合同通知書(shū)等文本）；系統(tǒng)提供預(yù)置標(biāo)準(zhǔn)的文書(shū)模塊，用戶(hù)也可以根據(jù)需要進(jìn)行新添、修改。
綜合查詢(xún)：提供人員信息的綜合查詢(xún)功能，支持查詢(xún)?nèi)藛T信息、崗位協(xié)議信息、勞動(dòng)合同信息；提供勞動(dòng)合同歷史變動(dòng)信息的統(tǒng)計(jì)分析，使用者可以自定義統(tǒng)計(jì)條件、時(shí)間范圍、分類(lèi)指標(biāo)；提供勞動(dòng)合同臺(tái)帳查詢(xún)功能，包括：勞動(dòng)合同到期終止情況臺(tái)帳、勞動(dòng)合同解除情況臺(tái)帳、勞動(dòng)合同變更情況臺(tái)帳、崗位協(xié)議臺(tái)帳、勞動(dòng)合同到期臺(tái)帳、勞動(dòng)合同基本情況臺(tái)帳；提供勞動(dòng)合同簽訂情況查詢(xún)表，方便查詢(xún)已簽訂和未簽訂人員信息；提供需簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員表，方便使用者了解需簽無(wú)固定期限合同的人員信息。
信息導(dǎo)出：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部信息中心所需上報(bào)單位信息、人員信息專(zhuān)用格式文件要求，提供符合要求的單位信息導(dǎo)出、人員信息導(dǎo)出功能。
用工備案：用工登記：用人單位與勞動(dòng)者簽訂（續(xù)訂）、解除和終止勞動(dòng)合同等情況作為勞動(dòng)用工登記的主要內(nèi)容，提供用工登記功能，生成相關(guān)申報(bào)數(shù)據(jù)，提供導(dǎo)出功能；退工登記：用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同、應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)，提供退工登記功能，生成相關(guān)申報(bào)數(shù)據(jù)，提供導(dǎo)出功能。
用工備案數(shù)據(jù)上報(bào)：提供用工備案數(shù)據(jù)上報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)接口。
用工備案模板定義：提供用工登記、退工登記用工備案模板的定義功能，可以導(dǎo)入勞動(dòng)部門(mén)下發(fā)的備案模板，也可以導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)的用工備案模板。
3、功能特點(diǎn)
符合《勞動(dòng)合同法》法律文件精神，將勞動(dòng)合同法的法律條款全部融入到軟件系統(tǒng)，提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動(dòng)校驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性，并且及時(shí)給予法律提示，幫助企業(yè)HR人員簽訂正確的勞動(dòng)合同。
4、價(jià)值點(diǎn)
完全適應(yīng)新《勞動(dòng)合同法》
問(wèn)題表象：
企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)常造成勞動(dòng)爭(zhēng)議。
分析根源：
中小企業(yè)管理者對(duì)勞動(dòng)合同法了解不深，雖然與員工簽訂了勞動(dòng)合同，但是合同內(nèi)容不規(guī)范或者不合法，造成潛在用工風(fēng)險(xiǎn)。
制定對(duì)策：
在人事通設(shè)計(jì)上，人事通標(biāo)準(zhǔn)版10.3集成了“用友勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)企業(yè)版”的勞動(dòng)合同管理功能。“用友勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)企業(yè)版”是勞動(dòng)科學(xué)研究所與用友軟件股份有限公司聯(lián)合研制開(kāi)發(fā)的一套專(zhuān)業(yè)的企業(yè)勞動(dòng)合同管理信息系統(tǒng)，是唯一通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部技術(shù)鑒定的軟件產(chǎn)品。
人事通中的合同管理可針對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等過(guò)程中的一些問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)測(cè)及提醒。
系統(tǒng)還提供了由人力資源與勞動(dòng)保障部門(mén)勞動(dòng)科學(xué)研究所提供的從建國(guó)以來(lái)到現(xiàn)在所有與企業(yè)人事勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫(kù)，供企業(yè)搜索查看，在政策咨詢(xún)中提供勞動(dòng)政策專(zhuān)家對(duì)企業(yè)所遇到的勞動(dòng)合同相關(guān)的疑難問(wèn)題解答，同時(shí)還預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本供企業(yè)參考。
應(yīng)用效益：
新“勞動(dòng)合同管理”可以幫助用戶(hù)對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除進(jìn)行規(guī)范化的管理，規(guī)避一些因勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)對(duì)因勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而引起的額外支出。
5、客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題
ü 合同違法是否可以監(jiān)控？
ü 合同能否批量簽訂？
ü 勞動(dòng)合同管理模塊怎么樣體現(xiàn)勞動(dòng)合同法？
ü 是否支持自動(dòng)和自定義到期提醒？
ü 勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)時(shí)候可以靈活備份？